2022年1月20日，，，，，安兴发展公司召开党史学习教育专题民主生活会。。。。。公司党委书记、董事长毕义友主持会议，，，，，公司领导班子成员参加会议。。。。。省小勐拉99厅集团第一巡回指导组组长、集团公司党委书记、董事长郑承乾，，，，，董事会秘书、办公室主任修治海一行到会指导。。。。。

会议通报了本次专题民主生活会征求意见情况、会前准备工作情况及2021年度民主生活会查摆问题整改落实情况。。。。。

毕义友代表安兴发展公司领导班子作对照检查，，，，，围绕会议主题，，，，，从带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等五个方面认真查摆问题，，，，，深入剖析问题产生的根源，，，，，并提出具体整改措施。。。。。随后，，，，，毕义友带头开展个人对照检查并主动接受批评，，，，，公司班子其他成员结合各自实际逐一作自我剖析，，，，，开展批评与自我批评。。。。。每位班子成员均对批评意见作出积极回应和表态。。。。。大家坚持党性原则，，，，，发扬斗争精神，，，，，在发言中直奔主题、触动思想，，，，，展现了开诚布公、相互提醒的良好氛围，，，，，会议达到了预期目的，，，，，检验了党史学习教育的成果。。。。。

郑承乾作点评讲话。。。。。他指出，，，，，安兴发展公司领导班子及成员对本次党史学习教育专题民主生活会准备工作扎实充分、自我画像实事求是、相互批评意见中肯、整改措施扎实有力，，，，，达到了统一思想、凝聚共识、增进团结的目的，，，，，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的民主生活会。。。。。他要求安兴发展公司领导班子提高政治站位、在促进问题整改成效上做到真抓真改，，，，，并就下一步工作的开展提出五点要求：一要加快改革创新步伐，，，，，持续加大项目拓展的力度，，，，，深化体制机制改革，，，，，着力解决企业核心竞争力不足、发展不充分的问题。。。。。二要解放思想、开阔思路，，，，，充分吸取和总结经验教训，，，，，创新机制和思路，，，，，改变传统的管理和运营方式，，，，，加快盘活资产和商业去库存。。。。。三要加强人才梯队培养，，，，，高度重视干部队伍建设尤其是优秀年轻干部的培养选拔，，，，，始终把人才作为支撑企业发展的第一资源，，，，，为企业创新发展提供人才支撑。。。。。四要高度党风廉政建设，，，，，严守党的政治纪律和政治规矩，，，，，纵深推进全面从严治党，，，，，进一步强化作风建设，，，，，时时知晓“红线”、筑牢“防线”、守住“底线”，，，，，塑造风清气正的政治生态。。。。。五要切实为员工办实事、办好事，，，，，着力解决职工群众急愁难办的问题，，，，，充分调动员工的主观能动性，，，，，鼓足干事创业精气神，，，，，不断增强企业的向心力和凝聚力，，，，，千方百计提高企业效益，，，，，奋力完成年度目标任务。。。。。

毕义友代表安兴发展公司领导班子作表态发言。。。。。他表示：安兴发展公司领导班子将坚持以问题为导向，，，，，认真抓好整改落实。。。。。一是持续强化理论武装，，，，，健全完善党史学习教育常态化长效化机制，，，，，持续巩固拓展党史学习教育成果。。。。。二是持续增强斗争精神，，，，，坚持立行立改、坚持举一反三，，，，，巩固提升整改成效。。。。。三是持续推进从严治党，，，，，扛牢管党治党政治责任，，，，，严肃党内政治生活。。。。。四是持续强化使命担当，，，，，以改革创新引领企业发展，，，，，确保完成2022年工作目标。。。。。

安兴发展公司综合人事部、党群工作部、纪检监察室相关负责同志列席会议。。。。。