6月20日上午，，，，，安兴发展公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议。。。。。。。省小勐拉99厅集团第二巡回指导组组长、党委副书记、董事、总经理张辉出席会议并作指导讲话。。。。。。。发展公司党委书记、董事长、总裁毕义友作动员讲话。。。。。。。发展公司党委副书记、董事、副总裁郑玉怀传达集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会精神并主持会议。。。。。。。

集团第二巡回指导组副组长郭萍、发展公司领导班子成员、发展公司所属二级企业领导班子成员，，，，，本部各部门中层副职及以上管理人员近40人参加了会议。。。。。。。

毕义友作动员讲话时指出：发展公司高度重视“不忘初心、牢记使命”主题教育，，，，，第一时间集中学习传达集团主题教育工作会议精神，，，，，成立主题教育工作领导小组和领导小组办公室，，，，，研究《安兴发展公司“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，，，，，并报集团第二巡回指导组审定。。。。。。。他强调，，，，，要坚决按照集团公司部署对标对表抓好落实，，，，，一要提高政治站位，，，，，深刻领会主题教育的重大意义。。。。。。。坚持思想建党、理论强党，，，，，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，，，，，教育广大党员干部一心向党守初心，，，，，一心为民践宗旨、一心干事担使命，，，，，把初心使命变成党员干部锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的自觉行动。。。。。。。二要认真组织安排，，，，，务必完成主题教育的规定内容。。。。。。。紧紧围绕主题教育的总要求和目标任务，，，，，结合各公司建设和经营工作实际，，，，，找准开展主题教育的着力点，，，，，精心组织，，，，，周密安排，，，，，不折不扣的完成好主题教育的规定内容，，，，，真正推动主题教育往深里走，，，，，往心里走，，，，，往实里走，，，，，切实把开展主题教育的成效，，，，，转化为引领推动发展公司转型发展的实际行动。。。。。。。三要加强组织领导，，，，，确保主题教育取得实效。。。。。。。强化责任落实，，，，，切实把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重要政治任务摆上突出位置，，，，，结合工作实际，，，，，抓好组织实施。。。。。。。坚持统筹推进，，，，，做到主题教育与日常工作有机融合、相互促进，，，，，努力实现“两手抓、两不误、两促进”。。。。。。。

张辉在指导讲话中强调，，，，，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，，，，，是以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想作出的重大部署。。。。。。。发展公司要在五个方面抓好落实：一要聚焦根本任务，，，，，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导工作的首要任务，，，，，落实到主题教育全过程各个方面，，，，，推动党员在学习贯彻上取得新的进步、达到新的高度。。。。。。。二要把握“十二字”总要求，，，，，教育引导党员干部在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，，，，，在整改落实、解决问题中勇作为、见使命。。。。。。。结合主题教育，，，，，围绕履职尽责找差距、抓落实，，，，，为做好安兴发展公司改革发展稳定和党的建设各项工作、完成发展公司中心任务提供强大的动力。。。。。。。三要紧扣“五句话”目标，，，，，着力解决党员领导班子和党员干部政治、思想、作风等方面存在的突出问题，，，，，着力解决发展公司存在的突出问题和职工群众反映强烈的热点难点问题，，，，，特别要抓好专项整治任务，，，，，坚持解决思想问题和解决实际问题相结合，，，，，解决共性问题和解决个性问题相结合，，，，，使这次主题教育真正达到“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标。。。。。。。四要贯彻四个“贯穿始终”，，，，，把学和做结合起来、把查和改贯通起来，，，，，以思想自觉引领行动自觉，，，，，以行动自觉深化思想自觉。。。。。。。五要力戒形式主义，，，，，坚持问题导向，，，，，坚持务求实效，，，，，改进主题教育推进方式，，，，，减少繁文缛节，，，，，减轻基层负担，，，，，以好的作风推动和确保主题教育取得良好效果。。。。。。。

郑玉怀就贯彻会议精神强调，，，，，要认真领会、深入学习贯彻会议精神，，，，，切实把思想行动统一到中央、省委和集团党委部署上来；；；；；；；要提高政治站位，，，，，准确把握关键要点，，，，，确保发展公司主题教育高标准开展高质量推进；；；；；；；要严密组织实施，，，，，坚决扛起政治责任，，，，，以扎实作风确保发展公司主题教育取得实实在在的成效。。。。。。。