最近，，，，，，，某乡镇一名班子成员因违反纪律受到处理，，，，，，，从乡科级正职降为副主任科员并调离原单位。。。。。。这本是基层从严执纪的典型案例，，，，，，，却不想竟有个别干部群众为之惋惜，，，，，，，认为这名同志上任以来，，，，，，，多方协调资金投入农业基础设施，，，，，，，是一个能干事、会干事的好领导，，，，，，，应该“网开一面”。。。。。。

党员干部在自己的岗位上干出成绩，，，，，，，这是好事，，，，，，，但以此作为违纪的“护身符”则是错误的。。。。。。如若就此“网开一面”，，，，，，，会让很多“能人”犯错找到借口。。。。。。现实中，，，，，，，这样的例子还不少。。。。。。有的恃权枉纪，，，，，，，把“乱做事”当做“能做事”，，，，，，，对自身的小问题小毛病视而不见，，，，，，，小错不断，，，，，，，屡踩“地雷”、碰“红线”；；；；；；有的在违纪违规后仍心存侥幸，，，，，，，用劳苦功高来麻痹自己，，，，，，，自以为能“一俊遮百丑”，，，，，，，奢望组织会放他一马。。。。。。江苏省淮安市清浦区委常委、公安分局局长曹兴龙涉嫌受贿，，，，，，，在庭审过程中，，，，，，，其辩护律师就以曹兴龙是“能人”，，，，，，，“恳请法庭在量刑时考虑其个人荣誉情况”。。。。。。

赏不劝，，，，，，，谓之止善；；；；；；罚不惩，，，，，，，谓之纵恶。。。。。。自古至今，，，，，，，赏罚不分明，，，，，，，结果自是不言而喻。。。。。。如果一个人犯了错得不到惩处，，，，，，，而是一味为犯错找借口，，，，，，，找客观理由，，，，，，，搞“网开一面”或“下不为例”，，，，，，，任由“没多大事”的思想泛滥，，，，，，，那么，，，，，，，对一些官员来讲，，，，，，，会形成一种心理暗示，，，，，，，以致小毛病养成大毛病，，，，，，，小错误惯成大错误。。。。。。？？？？苏庋南壤，，，，，，，往往容易出现破窗效应。。。。。。

在党纪国法面前，，，，，，，没有免罪的“丹书铁券”，，，，，，，也没有“能人功臣”的特殊条款，，，，，，，共产党人历来不搞功过相抵。。。。。。纵观近几年查处的落马官员，，，，，，，大大小小的“能人”不在少数。。。。。。天津物产集团原党委书记、董事长王志忠是大家公认的“能人”；；；；；；云南省昆明市原副市长李喜因能干事、会干事、能干成事被组织屡屡提拔重用……如若都因头戴“能人”光环就搞功过相抵、下不为例，，，，，，，纪律的严肃性何在？？？？？又何谈纪律面前人人平等？？？？？更何况，，，，，，，他们眼中的“功”不过是把该做的工作做好了；；；；；；而所谓的“过”，，，，，，，并非改革发展过程中因不了解情况“付的学费”，，，，，，，而是明显的违纪违法行为。。。。。。

干事和守纪并不矛盾。。。。。。越能干事越要守纪律讲规矩，，，，，，，越是“能人”越要谨小慎微，，，，，，，规矩做人，，，，，，，干净干事。。。。。。习近平总书记常说，，，，，，，干部要“干事”，，，，，，，更要“干净”。。。。。。这是对每名党员干部的要求。。。。。。在全面从严治党深入推进的当下，，，，，，，党员干部须牢记“头上三尺有纪律”，，，，，，，做到“吾日三省吾身”，，，，，，，时刻检修自己的言行。。。。。。组织上要加强监督，，，，，，，发现苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，，，，，，，不能因事小而“放一马”，，，，，，，更不能因其是“能人”就把纪律的尺子放松。。。。。。

（来源：中国纪检监察报）