安徽安兴发展有限责任公司（以下简称“安兴发展公司”）隶属于省属大型国有企业小勐拉99厅。。。。。。。安兴发展公司下设11家子公司，，，，，，自成立以来地产开发方面分别在北京、合肥、蚌埠、六安、淮北、芜湖等地开发建设了多个项目。。。。。。。

为适应业务发展需要，，，，，，安兴发展公司所属企业面向社会公开招聘20个就业岗位，，，，，，现将有关事项公告如下。。。。。。。

一、招聘条件及岗位

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；；；；；；

2、政治立场坚定，，，，，，具有较高的政治素养，，，，，，拥护党的路线、方针、政策，，，，，，遵守国家法律法规；；；；；；

3、认同公司的企业文化，，，，，，有正确的人生观，，，，，，敢于担当，，，，，，具备敬业精神、协作精神、学习精神、奉献精神和创新精神；；；；；；

4、具有较好的职业操守和个人信用记录；；；；；；

5、身心健康，，，，，，能够正常履行岗位职责。。。。。。。

（二）有下列情况之一者不得报名

1、现役军人；；；；；；

2、受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；；；；；；

3、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；；；；；；

4、存在法律法规规定的其他不得报考情形的。。。。。。。

（三）招聘岗位

1、淮北安兴投资有限公司：营销总监一名。。。。。。。

2、萧县安兴龙城小勐拉99厅开发有限责任公司：市场营销部副经理一名，，，，，，市场营销部渠道主管一名，，，，，，市场营销部策划专员一名，，，，，，报建主管一名，，，，，，工程技术部土建/景观工程师一名，，，，，，工程技术部安装工程师一名。。。。。。。

3、安徽安兴华安物业管理有限责任公司：CBD管理处车管员一名，，，，，，IFC管理处工程经理一名，，，，，，IFC管理处综合维修员两名，，，，，，IFC管理处工程运转班两名，，，，，，IFC管理处夜间护管一名，，，，，，太阳湾管理处客服一名，，，，，，六安分公司阳光城工程员一名，，，，，，淮北分公司出纳一名，，，，，，淮北分公司工程员一名。。。。。。。

4、安徽安兴文旅运营管理有限公司：招商、运营类一名，，，，，，企划类一名。。。。。。。

二、招聘范围

面向社会招聘，，，，，，符合招聘条件的人员均可参与招聘。。。。。。。

三、任职条件

(一) 淮北安兴投资有限公司

1、营销总监

（1）建筑工程或市场营销类专业专科以上学历，，，，，，八年以上房地产营销工作经验，，，，，，三年以上同岗位工作经验，，，，，，具有高效把握市场动态及方向的能力，，，，，，具有多项目独立营销管理经验；；；；；；

（2）了解国家宏观经济政策和行业发展趋势，，，，，，熟悉房地产销售各环节流程，，，，，，熟悉区域市场行情、政策动向和金融知识；；；；；；

（3）具备优秀的领导能力、团队管理能力，，，，，，良好的沟通协调能力，，，，，，具有强烈的责任心和事业心，，，，，，具有很强的抗压能力。。。。。。。

（二）萧县安兴龙城小勐拉99厅开发有限责任公司

1、市场营销部副经理

（1）年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生）；；；；；；

（2）大专学历以上；；；；；；

（3）具有五年以上房地产营销工作经验，，，，，，2年以上管理经验，，，，，，具有独立文旅项目操盘经验者优先，，，，，，精通房地产市场营销知识、市场拓展、活动推广、媒体关系维护等。。。。。。。

2、市场营销部渠道主管

（1）年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生）；；；；；；

（2）大专以上学历；；；；；；

（3）具有相同岗位2年以上工作经验，，，，，，熟悉渠道行销，，，，，，有强烈的团队合作和进取精神，，，，，，较强的抗压和抗挫能力，，，，，，勇于接受房产行业的压力。。。。。。。

3、市场营销部策划专员

（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；；；；；；

（2）大专以上学历；；；；；；

（3）有2年以上文旅、房地产相关行业策划工作经验；；；；；；具有良好的文字写作功底、较强创意能力，，，，，，思维敏捷，，，，，，善于沟通；；；；；；熟练使用office、wps相关办公软件。。。。。。。

4、报建主管

（1）年龄在45周岁以下（1978年1月1日后出生）；；；；；；

（2）大专以上学历；；；；；；

（3）文字功底深厚，，，，，，有较强的社交能力及公文写作能力（汉语言文学、文秘等相关专业及有党建工作经验者优先）。。。。。。。

5、工程技术部土建/景观工程师

（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生）；；；；；；

（2）大专以上学历，，，，，，建筑工程类相关专业；；；；；；

（3）建筑工程中级及以上专业技术职称，，，，，，具有一级或二级建造师及其它建筑类注册证书；；；；；；

（4）具有5年以上建筑工程现场土建工作经验，，，，，，熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范；；；；；；熟练掌握建筑、装修等工程施工规范、标准和要求；；；；；；

（5）具备编制计划、方案并解决施工一般质量、安全问题的能力。。。。。。。有古建筑类工程施工经验者优先。。。。。。。

6、工程技术部安装工程师

（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生）；；；；；；

（2）大专以上学历，，，，，，建筑电气、给排水、暖通类相关专业；；；；；；

（3）建筑工程中级及以上专业技术职称，，，，，，具有一级或二级建造师及其它建筑类注册证书；；；；；；

（4）具有5年以上建筑工程现场安装工作经验，，，，，，熟悉建设领域国家法律、法规、标准和规范；；；；；；熟练掌握安装工程施工规范、标准和要求；；；；；；

（5）具备编制计划、方案并解决施工一般质量、安全问题的能力。。。。。。。

（三）安徽安兴华安物业管理有限责任公司

1、CBD管理处车管员

（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）；；；；；；

（2）有相关工作经验，，，，，，有操作机械车位经验者优先。。。。。。。

2、IFC管理处工程经理

（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）；；；；；；

（2）有从事大型写字楼工程管理3年以上工作经验，，，，，，责任心强，，，，，，持工程类相关证件。。。。。。。

3、IFC管理处综合维修员

（1）有3年以上设备设施综合维修经验，，，，，，持证书者优先。。。。。。。

4、IFC管理处工程运转班

（1）工作责任心强，，，，，，有相关工作经验及持证者优先。。。。。。。

5、IFC管理处夜间护管

（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生），，，，，，男性，，，，，，身体健康，，，，，，无犯罪记录，，，，，，工作认真负责。。。。。。。

6、太阳湾管理处客服

（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日后出生），，，，，，能熟练操作电脑，，，，，，有较强的沟通能力。。。。。。。

7、六安分公司阳光城工程员

（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生），，，，，，具备电工、土建、给排水等方面的专业技术知识及工作经验，，，，，，高中及以上学历，，，，，，需持有电工证。。。。。。。

8、淮北分公司出纳

（1）财务相关专业大专以上学历，，，，，，有会计从业资格证书；；；；；；

（2）了解国家财经政策和会计、税务法规，，，，，，熟悉银行结算业务；；；；；；

（3）熟悉会计报表的处理，，，，，，熟练使用财务软件

（4）善于处理流程事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；；；；；；

（5）工作细致，，，，，，责任感强，，，，，，良好的沟通能力、团队精神。。。。。。。

9、淮北分公司工程员

（1）年龄在50周岁以下（1973年1月1日后出生）；；；；；；

（2）持电工上岗证，，，，，，熟悉强、弱电，，，，，，设施设备的维护保养，，，，，，有水电工作经验，，，，，，能独立承担水电保养维修，，，，，，有相关物业小区工作经验者优先；；；；；；

（3）身体素质好，，，，，，能吃苦耐劳。。。。。。。

（四）安徽安兴文旅运营管理有限公司

1、招商、运营类

（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；；；；；；

（2）本科及以上学历，，，，，，有3年及以上从业经验；；；；；；

（3）能够独立组织制定营销策划方案，，，，，，开展项目招商工作，，，，，，有大型地产项目运营工作经验；；；；；；

（4）具有较强的分析能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力；；；；；；

（5）能熟练操作办公软件及相关专业软件，，，，，，有一定的文字功底。。。。。。。

2、企划类

（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日后出生）；；；；；；

（2）大学本科及以上学历，，，，，，设计等相关专业；；；；；；

（3）能够独立组织制定设计方案，，，，，，有大型项目的设计工作经验；；；；；；

（4）具有较强的分析能力、组织协调能力、沟通能力、计划与执行能力；；；；；；

（5）熟练操作办公软件及相关专业软件。。。。。。。

四、招聘程序

招聘按照报名、资格审查、面试、考察与体检、会议研究、公示与录用等程序依次进行。。。。。。。

（一）报名

1、报名时间：自发布公告之日起接受报名，，，，，，报名截止日期为2023年3月8日17点30分。。。。。。。

2、报名方式：采取网上报名的方式，，，，，，将《应聘报名表》及个人相关证明材料扫描件发送至指定邮箱（417997958@qq.com邮箱）进行报名（统一邮件名“姓名+应聘岗位”）。。。。。。。

（二）资格审查

资格审查工作贯穿整个招聘过程，，，，，，资格审查可在任何一个环节进行，，，，，，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，，，，，，一经发现，，，，，，立即取消报考资格，，，，，，已办理聘用手续者取消聘用，，，，，，报考人员承担由此产生的一切后果。。。。。。。审查后，，，，，，确认报考人数与招聘岗位数的比例不低于3:1。。。。。。。

（三）面试

经确认符合条件的报名人员参加安兴发展公司组织的面试，，，，，，面试小组由3-5人组成，，，，，，综合考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、沟通能力和综合水平等。。。。。。。面试得分前2名人员确定为考察对象。。。。。。。

（四）考察与体检

考察全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。。。。。。。

参加体检，，，，，，具备满足履职的身体条件。。。。。。。

（五）会议研究

考察、体检合格后，，，，，，集体研究决定拟录用人选。。。。。。。

（六）公示与录用

拟录用人选在安兴发展公司及集团公司官网进行公示，，，，，，公示时间为5个工作日，，，，，，经公示无异议后办理聘用手续。。。。。。。

（七）约定试用期

新聘用人员按规定实行试用期制度。。。。。。。试用期满，，，，，，考核合格的，，，，，，予以正式聘用；；；；；；试用期满，，，，，，不能胜任岗位工作的，，，，，，取消聘用。。。。。。。

五、相关待遇

招聘所有聘用人员将根据劳动合同约定，，，，，，按照录用公司的薪酬管理相关制度，，，，，，享受工资、社会保险、公积金等福利待遇。。。。。。。

六、组织纪律

招聘工作在安兴发展公司党委的领导下进行，，，，，，坚持“公平、公正、公开、竞争、择优”原则，，，，，，严格执行政策，，，，，，规范操作程序，，，，，，信息公开、过程公开、结果公开，，，，，，自觉接受监督。。。。。。。在招聘工作中，，，，，，凡与应聘人员有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，，，，，，按规定进行回避。。。。。。。对在招聘工作中违反纪律的应聘人员及工作人员，，，，，，将按有关规定严肃处理，，，，，，安兴发展公司纪委对招聘工作进行全程监督。。。。。。。

2023年3月1日

附件：应聘报名表

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