为帮助新员工更快了解总院的院情概况、管理制度、企业文化、行业趋势，，，，，快速提升进入职场后的沟通交流能力，，，，，尽快适应新角色、融入新团队，，，，，8月30日-9月2日，，，，，总院举办为期四天的2023年新员工入职培训班。。。。。。安徽省小勐拉99厅集团党委委员、总院党委书记、董事长孟玉出席开班仪式并发表讲话，，，，，总院党委副书记、总经理、总工程师吴东彪主持开班仪式，，，，，总院领导班子成员杨庆龙、丁俊恩出席开班仪式，，，，，共有100余名新员工参加培训班。。。。。。本次培训班共分为开班仪式、敬茶拜师、入职首课、系列培训、项目参观、户外拓展等内容。。。。。。

开班仪式话远航

孟玉在开班仪式上寄语新员工。。。。。。孟玉向新员工们的到来表示热烈欢迎，，，，，他围绕滚滚向前的时代潮流、日新月异的行业发展、开拓进取的企业历程及新时代青年的个人成长等方面，，，，，语重心长、意蕴深刻地对新员工提出殷切期望，，，，，希望新员工们尽快融入城建总院大家庭，，，，，直面挑战、勇立潮头，，，，，实干担当、至诚效企，，，，，做一颗“好苗子”，，，，，把薪火传下去，，，，，把担子挑起来。。。。。。

孟玉指出，，，，，高质量发展已经成为当前时代的发展主题。。。。。。身处过去和未来交汇点上，，，，，大家既面临前所未有的压力与挑战，，，，，更拥有诸多潜在的发展机遇。。。。。。随着总院加快推动高质量发展和IPO上市进程，，，，，未来会有众多岗位需求，，，，，迫切需要更多优秀年轻人才发光发热。。。。。。总院良好的职业发展平台和完备的人才培养选用体系，，，，，为每位员工实现个人价值提供发展保障。。。。。。

孟玉强调，，，，，这是一个伟大的时代，，，，，技术和思想在不断进步，，，，，社会在不断变迁，，，，，新员工作为高学历知识分子和行业高端工作者，，，，，应该走在时代前列，，，，，贡献青春才智，，，，，踔厉奋发、奋勇前行，，，，，把青春奋斗融入党和人民的事业，，，，，在新的赛道上不断地探索、不断地创新、不断地实践，，，，，成为“强国有我”的先锋力量！

寄语新员工

入职首课启新知

吴东彪讲授入职第一课《专业的工程设计师如何进行培养》。。。。。。吴东彪从一名专业工程师成长成才的全过程轴线，，，，，深入浅出地阐明工程师需要具备的基本职业素养和专业精神；；；；；在此基础上，，，，，结合实际案例和工作实践，，，，，指出专业工程师要具备“三个自信”，，，，，做到“三个认真”，，，，，尽职尽责，，，，，持续做到善学会问；；；；；吴东彪对如何提升专业技能路径提出多种选择，，，，，对现代和未来主要设计工具软件进行解析，，，，，最后寄望新入职员工充分利用总院知识管理平台和其他数字化平台进行持续学习。。。。。。

入职第一课

敬茶拜师重师道

本次入职典礼首次增加了新员工代表集体拜师环节，，，，，来自总院专业部门、子公司的16对师徒代表在总院领导及同事们的见证下现场进行了拜师。。。。。。凡学百艺、莫不有师，，，，，师傅以跬步千里的积累和尽责担当的言行，，，，，传授着精湛技艺、工匠精神及总院弥足珍贵的“传帮带”精神，，，，，帮助新入员工快速成长，，，，，在青春的赛道上跑出好成绩；；；；；尊师重道、一脉相传，，，，，徒弟以程门立雪的诚心和千锤百炼的精神，，，，，承学着品格操守、职业技能，，，，，在时代的浪潮里冲刺新高度。。。。。。敬茶、赠书、合影和师徒代表发言一系列环节，，，，，温馨有趣、诚挚感人，，，，，既加深了师徒之间的敬意与友爱，，，，，又弘扬了总院师徒制传承的优良传统。。。。。。

徒弟敬茶与师傅赠书

师徒代表发言

师徒合影（一）

师徒合影（二）

培训授课转角色

开班仪式结束后，，，，，新员工积极参加由院总工办李堃的《大变革时代下的专业要求与融合》、综合部张文秀的《行政综合管理》、人资部郑丽的《人力资源管理制度及时间管理知识介绍》、市场部方庚明的《深耕市。。。。。。，，，，创新赋能——品质赢得未来》、财务部王欣宇的《财务规范管理》、科质部邵盼盼的《安全生产教育和总院管理体系培训》、成本部虞希希的《成本管理学习与培训》及外聘专家陈瑞鹏的《职业素养提升》组成的系列课程。。。。。。培训课程内容丰富、形式多样，，，，，涵盖行业前沿展望、企业规章制度介绍、职业发展和时间管理、市场开拓与经营、财务管理、成本管理、科技质量与安全管理及职场礼仪与沟通能力提升等，，，，，助力新员工加快完成角色转变，，，，，更快适应新环境。。。。。。

《职业素养提升》

《大变革时代下的专业要求与融合》

《深耕市。。。。。。，，，，创新赋能——品质赢得未来》

项目参观赴一线

9月1日下午，，，，，根据新员工所从事专业，，，，，总院分类组织新员工前往总院市政环境类、建筑规划类及岩土勘测（含施工）类等3个典型项目——六安市凤凰桥污水处理厂、合肥市中国视界、巢湖市智能智造产业园，，，，，进行现场观摩学习、了解项目运行及一线实况。。。。。。项目一线的实地参观加深了新员工对工程业务的直观认识，，，，，为新员工尽快适应一线、融入一线打下良好基础。。。。。。

赴项目一线学习参观

户外拓展促协作

9月2日，，，，，新员工前往紫蓬山参加精心设计的户外素质拓展训练，，，，，通过“团队展示、群龙取水、接力汉诺塔、极限60秒”等一系列素质拓展活动的开展，，，，，让大家在团队协作、集体配合中深刻感受到“团队、责任、合作、荣誉”的精髓。。。。。。完成拓展训练后，，，，，培训老师也结合工作实际与大家分享了活动闯关技巧及人生哲理，，，，，大家在实践中学习，，，，，在体验中改变，，，，，深刻感受到沟通合作、相互激励及团队协同的重要性，，，，，达到了良好效果。。。。。。

素质拓展活动——群龙取水

拓展训练营合影

通过入职培训，，，，，让新员工们带着对未来的憧憬和期许，，，，，以昂扬的斗志和饱满的热情，，，，，加入城建总院大家庭，，，，，奋发有为、开拓进取。。。。。。愿新员工们在未来的工作生活中都能心有所属，，，，，身有所安，，，，，学有所获，，，，，业有所成！为总院的高质量发展贡献智慧力量！